Суд да дело: трудовой инспекции прибавили полномочий

Суд да дело: трудовой инспекции прибавили полномочий
Семенихина
Фото: vbelgorode.com

Главным представителем сотрудников в конфликте с работодателем до сих пор остается трудовая инспекция. Вот только возможности у данной организации не такие большие. Да, здесь могут проверить, как вам начислялась и выплачивалась зарплата, законно ли вас уволили, нарушались ли ваши права со стороны работодателя. Правда, не всегда все трудовые споры заканчиваются миром, когда обе стороны договариваются. Порой окончательную точку в противостоянии ставит суд.

А вот здесь и возникают проблемы у работников. Они могут сами отстаивать свои права, вот только собрать необходимые в качестве доказательств документы не так просто. Ведь часть из них находится у начальника.

Все должно измениться в ближайшее время. В Госдуму поступил законопроект по внесению поправок в Трудовой кодекс РФ . Предполагается наделить Госинспекцию труда новыми полномочиями . В частности, специалисты данной организации смогут обращаться в суд с заявлениями в защиту трудовых прав работников , в том числе - неопределенного круга лиц, и представлять их интересы в суде. Сейчас Трудовым кодексом не предусмотрена такая возможность.

Наиболее распространенное и социально значимое нарушение их прав - это задержка зарплаты. По данным Росстата, на 1 сентября этого года задолженность составила 3,4 миллиарда рублей. Четверть этой суммы - долги прошлого года, пятая часть - долги 2015 года и предыдущих лет.

Заместитель руководителя ГИТ в Курской области Татьяна Сергеевна Семенихина:

  - Такая мера позволит усилить защиту трудовых прав работников. Сейчас самостоятельное обращение работника в суд с иском о взыскании зарплаты представляется затруднительным по ряду причин. Например, в подтверждение своих требований работнику необходимо истребовать документы у работодателя (расчет заработной платы, ведомости начисления, копия приказа о приеме на работу). А так как работодатель - ответчик по иску работника, он не заинтересован в полном и быстром предоставлении таких документов. Кроме того, работнику придется нести дополнительные расходы на оформление бумаг и оплату юридических услуг, но денег на это из-за задержки зарплаты у него может не быть. В связи с этим работники чаще обращаются за помощью не в суд, в трудинспекцию. Но сейчас она может лишь наложить штраф на работодателя.

 
По теме
Согласно ст. 68 ТК РФ  - Оформление приема на работу: Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Неделя профилактики туберкулеза - Центральная районная больница Вопреки распространённому представлению, туберкулёз далеко не всегда проявляется надсадным кашлем и кровохарканьем.
Центральная районная больница
Туберкулез: вопрос - ответ - Центральная районная больница Правда ли, что палочка Коха присутствует в организме каждого из нас, но активизируется при снижении иммунитета?
Центральная районная больница
Румяная Масленица - Центр соцобслуживания населения Декорирование доставляет радость, создает положительный эмоциональный настрой.
Центр соцобслуживания населения