В соответствии с Законом Белгородской области № 244 от 25.11.2008г. «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области» (с изменениями от 02.03.2017г.) на работодателей возложена обязанность по созданию и выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также созданию для них необходимых условий в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.
Квота для приема инвалидов — минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников, на которые работодатель обязан принять инвалидов, включая количество мест, на которых уже работают граждане указанной категории.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, у которых численность работников составляет не менее 35 человек, в размере трех процентов от среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.
Работодателям необходимо ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять информацию (сведения) о количестве работающих инвалидов, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для приема на работу инвалидов в ОКУ «Белгородский центр занятости населения» (308023, г. Белгород, пр-кт Б.Хмельницкого 137, остановка «завод Сокол».тел. 34–97–59, факс 34–92–29, E-mail: cznbelg@yandex.ru).
Обращаем Ваше внимание!
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты (ст. 5.42 КоАП) — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Более подробную информацию о предоставлении ежемесячного отчета и квотировании рабочих мест для инвалидов Вы можете получить на официальном сайте ОКУ «Белгородский центр занятости населения» http://belgczan.ru/.