В настоящее время деловые игры широко используются в учебном процессе ВУЗов как педагогическая технология или один из эффективных методов активного обучения. Это метод имитации принятия решений в различных производственных ситуациях, который позволяет каждому участнику в реальной жизни, но в рамках определенных правил, сыграть какую-либо роль, принять решение, совершить действия.
13 декабря 2017 года кафедрой организации и управления экономического факультета в группах 4 курса направления 38.03.02 «Менеджмент» (44 Мен группа) и 38.03.03 «Управление персоналом» (47 и 48 УП группы) была проведена деловая игра по разработке стратегии развития фирм. Организаторами деловой игры являлись преподаватели кафедры организации и управления Нежельченко Елена Васильевна, доцент, к.э.н. и Ващейкина Юлия Юрьевна, ассистент. В ходе проведения игры командам необходимо было определить проблему, рассмотреть и проанализировать ситуацию, выработать предложения по решению проблемы. Формат деловой игры обеспечил гораздо более высокий уровень вовлеченности и мотивации студентов групп, способствовал быстрому и качественному усвоению материала по дисциплине «Антикризисное управление».
Деловая игра завершилась моделированием ситуации и достижением поставленных задач.
Таким образом, деловая игра способствовала развитию конкурентного мышления и навыков у студентов в области стратегического управления и планирования.