Перед началом заседания межведомственная комиссия, которую возглавил первый заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Андрей Егорович Миськов, посетила предприятия ООО «Европейский газон» и ООО «НПП «Юникорн» в Дубовом и Разумном. На территории предприятий обсудили вопросы повышения заработной платы и легализации трудовых отношений.
Обзорную экскурсию по заводу для гостей провел руководитель ООО «НПП «Юникорн» Александр Романович Красновский. Он подчеркнул, что размещение производственных мощностей на территории Белгородского района не было случайным. Именно здесь, по его словам, созданы все условия для долгосрочных инвестиций и развития бизнеса. Также Александр Романович обещал в кратчайшие сроки подписать соглашение о намерениях по повышению средней заработной платы до 22 тысяч рублей.
Заседание рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в большом зале заседаний администрации Белгородского района вела заместитель Губернатора Белгородской области –
начальник департамента внутренней и кадровой политики Ольга Альбертовна Павлова. Также участие в нём приняли глава администрации Белгородского района Александр Николаевич Сергиенко, руководитель Государственной инспекции труда – Главный государственный инспектор труда в Белгородской области Алексей Аркадьевич Пупцев и заместитель руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Белгородской области Сергей Александрович Чечин, представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, местного самоуправления, общественные организации.
С докладом о ситуации на рынке труда Белгородской области выступила первый заместитель начальника управления по труду и занятости населения Белгородской области Татьяна Анатольевна Калюжа. О проводимой на территории Белгородского района работе в этом направлении доложил глава администрации Александр Николаевич Сергиенко. Заслушав доклад о стимулировании роста доходов сотрудников предприятий и организаций в Белгородском районе, Ольга Альбертовна отметила положительный опыт, накопленный в муниципальном образовании, и предложила распространить его на территории всей Белгородской области.
В завершении заседания были заслушаны руководители предприятий, имеющих задолженность по заработной плате и имеющие низкий уровень оплаты труда. Все они согласились с необходимостью увеличения доходов своих сотрудников и на этой неделе обязались подписать соглашение о повышении средней заработной платы сотрудникам до 22 тысяч рублей.